1-تصميم وإجراء الأنشطة والاختبارات التالية: اختبار القدرات، مقاييس واختبارات الميول المهنية، مقاييس واختبارات الميول المهنية، ...الخ.
2- تطوير المهارات المساعدة على الدخول في سوق العمل من خلال إجراء دورات للتدريب على هذه المهارات مثل: مهارات تسويق الذات، مهارات كتابة السيرة الذاتية، مهارات إجراء المقابلات الناجحة من أجل العمل، مهارات التواصل، مهارات تأسيس المشاريع الخاصة، مهارات العمل ضمن فريق، ....الخ.
3-إجراء المحاضرات وورش العمل والندوات والمؤتمرات المتعلقة بعمل المركز.
4-تصميم وتوزيع المطبوعات المختلفة (بروشورات، نشرات تعريفية، ...الخ) في المسارات المهنية المختلفة.
5- تشكيل لجان استشارية من رجال الأعمال ومدراء المصانع واختصاصي التعليم والتوجيه المهني للمشاركة في وضع الخطط الإستراتيجية للمركز والإشراف على تنفيذها ومتابعتها.
6- الإشراف على قيام الطلاب وأعضاء الهيئة التعليمية بالزيارات الميدانية للمصانع والورش والشركات وغيرها من المنشآت في سوق العمل سواء في القطاعات الوطنية العامة أو الخاصة.
7-المساعدة والإشراف على وضع برامج التدريب العملي للطلاب في مواقع العمل خلال مرحلة الدراسة وخاصةً السنوات قبل الأخيرة.
8- إجراء دورات تدريبية متخصصة لأعضاء الهيئة التعليمية في المهارات العامة ومهارات التدريس الحديثة ضمن برامج مدروسة بإشراف خبراء محليين أو دوليين.
9- تحضير وتنظيم معارض التوظيف والأعمال في الجامعة بالتعاون مع أصحاب سوق العمل وبمشاركة محلية وإقليمية ودولية.
10- متابعة عمل خريجي الجامعة في القطاعين العام والخاص بما يؤمن تغذية راجعة حول حاجة قطاع الأعمال من التخصصات المختلفة وحول نقاط القوة والضعف في معارف الخريجين بغية تقييم مخرجات برامج التعليم العالي وتطويرها. |
Al-Furat University @ 2024 by SyrianMonster | All Rights Reserved