Müdürlük Hakkında
İdari kalkınma planlarını hazırlamak ve yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak insan kaynaklarını geliştirmek ve iyileştirmek için çalışan Fırat Üniversitesi'nin gelişim bölümlerinden biridir.
Müdürlüğün Amacı
Ulusal İdari Reform Projesinin Uygulanması
Ulusal projenin eksenlerini uygulamak ve üniversite içinde gerekliliklerini sağlamak için çalışmak.
Kurumsal Performansın Yükseltilmesi
Kurumsal mükemmelliğe ulaşmak için üniversitenin performansını her düzeyde iyileştirmek ve geliştirmek.
Müdürlüğün Hedefleri
- İdari performansı geliştirmek ve idari ölçüm sistemini uygulamak.
- Organizasyon yapısını geliştirerek ve prosedürleri basitleştirerek üniversitenin verimliliğini ve etkinliğini artırmak.
- Üniversitede insan kaynakları yönetimini geliştirmek.
- İdari bilgileri yaymak ve çalışanların farkındalık ve örgütsel davranış düzeyini yükseltmek.
Müdürlüğün Görevleri
- İnsan kaynaklarını planlama, kalifikasyon, eğitim ve geliştirme planları önermek.
- İnsan kaynaklarını geliştirme planlarının uygulanmasını takip etmek ve performans iyileştirme sistemlerinin hazırlanmasına katkıda bulunmak.
- Anketlerin yapılmasını takip etmek ve üniversite düzeyinde eğitim ihtiyaçlarını belirlemek.
- Eğitim planında hedeflenen amaçların ne ölçüde gerçekleştiğini periyodik olarak değerlendirmek.
- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için çalışanların beceri ve deneyimlerine dair bir veritabanı oluşturulmasına katılmak.
- Kalifikasyon ve eğitimle ilgili konferans ve seminerlere katılmak.
- Eğitim ve kalifikasyon uygulama programlarını takip etmek ve eğitmen isimlerinin onaylanmasına katılmak.
- Eğitim kurslarının maddi ve beşeri ihtiyaçlarını temin etmek.
- Uzmanlık alanı dahilinde Müdürlüğe verilen diğer görevleri yerine getirmek.