Überblick über die Direktion
Eine der Entwicklungsabteilungen der Al-Furat-Universität, die an der Erstellung von Plänen zur Verwaltungsentwicklung sowie an der Entwicklung und Förderung von Humanressourcen gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften arbeitet.
Zweck der Direktion
Umsetzung des Nationalen Projekts zur Verwaltungsreform
Arbeit an der Umsetzung der Säulen des nationalen Projekts und Sicherung seiner Anforderungen innerhalb der Universität.
Verbesserung der institutionellen Leistung
Verbesserung und Entwicklung der Leistung der Universität auf allen Ebenen, um institutionelle Exzellenz zu erreichen.
Ziele der Direktion
- Entwicklung der Verwaltungsleistung und Anwendung des Verwaltungsmanagementsystems.
- Steigerung der Effizienz und Effektivität der Universität durch Entwicklung der Organisationsstruktur und Vereinfachung der Verfahren.
- Entwicklung des Personalmanagements an der Universität.
- Verbreitung von Verwaltungswissen und Hebung des Bewusstseinsniveaus und des organisatorischen Verhaltens bei den Mitarbeitern.
Aufgaben der Direktion
- Vorschlag von Plänen zur Planung, Qualifizierung, Schulung und Entwicklung von Humanressourcen.
- Verfolgung der Umsetzung von Personalentwicklungsplänen und Beitrag zur Erstellung von Systemen zur Leistungsverbesserung.
- Verfolgung der Durchführung von Umfragen und Ermittlung des Schulungsbedarfs auf Universitätsebene.
- Durchführung regelmäßiger Bewertungen zur Erreichung der im Schulungsplan angestrebten Ziele.
- Teilnahme am Aufbau einer Datenbank über die Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter zur Ermittlung ihres Schulungsbedarfs.
- Teilnahme an Konferenzen und Seminaren im Zusammenhang mit Qualifizierung und Schulung.
- Verfolgung der Ausführungsprogramme für Qualifizierung und Schulung sowie Teilnahme an der Genehmigung der Namen der Dozenten.
- Sicherung des Bedarfs an Schulungskursen in Bezug auf materielle und personelle Ressourcen.
- Ausführung aller anderen Aufgaben, die der Direktion in ihrem Zuständigkeitsbereich übertragen werden.