- تطوير الأداء الإداري في الجامعة وتطبيق نظام القياس الإداري.
- رفع كفاءة وفاعلية الجامعة في تنفيذ مهامها وتقديم خدماتها من خلال تطوير البنية التنظيمية و تبسيط الخدمات المقدمة ، وتوثيق إجراءات العمل وتقييم فاعليتها وتحديثها بشكل مستمر.
- تطوير إدارة الموارد البشرية في الجامعة.
- نشر المعارف الإدارية ورفع مستوى الوعي الإداري والسلوك التنظيمي لدى العاملين في الجامعة.
|